Community of Practice
Innoveren is van elkaar leren
Aan innovatie ligt vaak een diepgaand leerproces ten grondslag. Communities of Practice bieden een uitkomst wanneer het gaat om het faciliteren en ondersteunen van dit leerproces.
Het doel van een Community of Practice is om nieuwe inzichten te ontwikkelen, gezamenlijk te leren en deze kennis toe te passen in projecten, programma’s en organisaties.
Met onze Community of Practice aanpak stimuleren wij de samenwerking en kennisdeling tussen professionals en organisaties om transformaties in zorg en welzijn een stap verder te brengen. 2diabeat, Samen datagedreven werken voor Zorg en Welzijn en het SET-up leernetwerk, zijn daar voorbeelden van. Inmiddels delen ruim 1500 deelnemers in de verschillende Communities of Practice hun kennis en ervaring.
De kracht van samenwerken
Wij geloven in de kracht van samenwerken waarbij alle belanghebbenden actief bijdragen aan kennisontwikkeling en kennisdeling.
Met onze Community of Practice aanpak verbinden wij professionals en organisaties met elkaar. We faciliteren de deelnemers om kennis te delen, samen te werken en elkaar op te zoeken. Dat doen we o.a. door het organiseren van on- en offline bijeenkomsten. Daarnaast richten we een online community platform in, waar mensen elkaar plaats- en tijdsonafhankelijk kunnen vinden. We modereren de online community met goede voorbeelden, een toolbox en actuele informatie rondom het onderwerp. Zo creëren we een veilige en laagdrempelige setting waarmee een actieve en bloeiende community kan ontstaan.
Impliciete kennis
Over technologie of het proces van implementeren is over het algemeen veel kennis beschikbaar, maar zodra je zelf op de werkvloer aan de gang gaat heb je alsnog heel veel vragen. Dan is er geen blauwdruk. ‘Even’ opschalen in korte tijd? Zo simpel is het vrijwel nooit. Daarom is het fijn als je op allerlei manieren terzijde wordt gestaan, zowel online als fysiek, in allerlei werkvormen.
“Deelnemers leren van obstakels, niet enkel van best of good practices. Het is natuurlijk aangenaam als we elkaar complimenten geven voor dingen die lukken. Maar leren we daarvan? We leren pas als we ergens tegenaan lopen, dat obstakel benoemen en inzet voor de oplossing plegen”, aldus Maarten Ploeg, programmadirecteur en bestuurder bij VitaValley.
Bij innovatie helpt het juist om impliciete kennis te delen. Daarmee bedoelen we de (onbewuste) ervaringen, handelingen of routines die zorgprofessionals en implementatie- of innovatiemanagers opdoen tijdens de implementatie van een innovatie. Dat is kennis die niet goed te vatten is in documenten, maar juist zoveel helpt in de praktijk.
Cases
Een Community of Practice ontstaat niet vanzelf. De meeste communities zijn het resultaat van een zorgvuldig geregisseerd proces. VitaValley heeft ervaring met het organiseren, faciliteren en modereren van een Community of Practice voor samenwerkingen op het terrein van vitaliteit en gezondheid. Recente cases zijn:
2diabeat
2diabeat zet zich in om de opmars van diabetes type 2 te stoppen. Dit doet 2diabeat door middel van een wijkaanpak waarin inwoners en lokale professionals samenwerken aan een gezonde leefstijl in de wijk.
Aangesloten inwoners en professionals coördineren de aanpak op lokaal niveau en vormen het cement in de wijken. Iedere wijk is uniek, maar lokale aanjagers kunnen onderling veel van elkaar leren. Daarom is er rondom de aanjagers een lerend netwerk ingericht om het uitwisselen van kennis en ervaringen te vergemakkelijken. Zo zijn de aanjagers lid van een gezamenlijke Whatsappgroep én worden er fysieke bijeenkomsten georganiseerd om samen te leren.
Meer over 2diabeat
Samen Datagedreven Werken in Zorg en Welzijn
Samen Datagedreven Werken in Zorg en Welzijn is een landelijk initiatief vanuit verschillende werkgeversorganisaties verenigd onder het samenwerkingsverband van RegioPlus. Het doel? Meer samenwerking en meer doen met data, om zorg en welzijn tot een hoger data volwassenheidsniveau te brengen. Een onderdeel hiervan is de online community SDW, waar we met de community of practice-aanpak het samenwerken vereenvoudigen.
VitaValley speelt hierbij een centrale rol in meerdere projectfases:
- Advies bij de ontwikkeling en inrichting van de community;
- Ondersteuning bij de inrichting van de community;
- Ondersteuning bij beheer, moderatie en programmatie van de community.
In juli 2024 is de community geopend voor een selecte groep ‘early adopters’ om de functionaliteiten te testen en te verfijnen. Eind dit jaar gaat de community volledig open voor iedereen die wil ontdekken hoe datagedreven werken hun organisatie kan helpen om de zorg van de toekomst te bieden. Meedoen? Meld je aan.
Aanmelden Samen Datagedreven Werken
SET-up programma
SET-up was het ondersteuningsprogramma voor de Stimuleringsregeling E-health Thuis (SET) dat tussen 2019 – 2023 door VitaValley uitgevoerd werd. Het programma bood praktische ondersteuning aan gehonoreerde SET-projecten en hielp bij kennisuitwisseling over en kennisontwikkeling voor succesvolle implementatie van eHealth oplossingen voor langer thuis wonen. Een echte Community of Practice aanpak, met als belangrijke kapstok – zeker in coronatijd – een online leernetwerk. Het SET-up programma droeg bij aan het versnellen van de leercurve en het verbreden van kennis over de implementatie en het gebruik van e-health.
Sinds 1 januari 2024 is het leernetwerk, onder de naam Leernetwerk Digitale Zorg, onderdeel geworden van het Vliegwielprogramma van de Patiëntenfederatie Nederland.
Meer over SET-up
Nieuws over Communities of Practice
Samen Datagedreven Werken in Zorg en Welzijn
COMMUNITY OF PRACTICE || Data speelt een steeds belangrijkere rol om zorg en welzijn efficiënter in te richten. Het netwerk Samen Datagedreven Werken in Zorg en Welzijn maakt gebruik van een Community of Practice om datagedreven werken verder te brengen. VitaValley speelt een centrale rol bij het beheer van deze
dec
Wat is de drijvende kracht achter communities?
Deel 5 – De kracht van samen leren, want samen weet je meer dan alleen… INSPIRATIE || De eerder verschenen artikelen in deze reeks hebben inzicht gegeven in de theorie achter communities of practice, de technische aspecten die erbij komen kijken en de veelvoorkomende valkuilen. Het volgende onderwerp dat
jul
Dit-ging-helemaal-mis bij onszelf…
Deel 4 – Zorg dat jij er niet in trapt! De meest voorkomende valkuilen… INSPIRATIE || De evolutie van communities loopt vaak niet geheel vlekkeloos… In alweer het vierde deel van deze reeks naar de verkenning van de kracht en dynamiek van communities, gaan wij met de billen bloot. Dit-ging-helemaal-mis
mei
Wat de wetenschap al wist: ‘De theorie achter Communities of Practice’
Deel 3 – Als VitaValley geloven wij in de kracht van een Community of Practice INSPIRATIE || Sterker nog: we zijn ervan overtuigd dat het werkt. Kijk alleen al maar naar de Impactanalyse SET-up. Maar waarom werkt een community nou eigenlijk? Er zijn verschillende theorieën die de werking van een
apr
Iedere community of practice is uniek en hoe kies je dan de juiste techniek?
Deel 2 – Iedere Community of Practice is uniek en hoe kies je dan de juiste techniek? INSPIRATIE || Eén van de meest betoverende processen in de natuur is de metamorfose van een rups tot een vlinder. Net zoals een rups zich geleidelijk ontpopt tot een prachtige vlinder, ondergaan communities
mrt
Onderzoek bevestigt ‘SET-up stimuleert e-healthimplementatie’
NIEUWS || Voor het kerstreces heeft het ministerie van VWS de kamer geïnformeerd over de voortgang van het WOZO-programma. Dit gebeurde met een Kamerbrief, waarin de voortgang van de Stimuleringsregeling E-health Thuis (SET) en het ondersteuningsprogramma ‘SET-up’, dat gecoördineerd wordt door VitaValley, is gerapporteerd. Als bijlage bij de brief is
jan
De kracht van communities ‘Transformeren van rups tot vlinder’
Deel 1 – Transformeren van rups tot vlinder INSPIRATIE || Een van de meest betoverende processen in de natuur is de metamorfose van een rups tot een vlinder. Voor programmamanager Pasquelle van Ruiten vormt dit proces een bron van inspiratie. Net zoals een rups zich geleidelijk ontpopt tot een prachtige
dec
Samenwerking Zorgring en VitaValley op het landelijke online kennis- en leernetwerk
P E R S B E R I C H T || Zorgring gaat samenwerken met VitaValley op het online SET-up Leernetwerk: het landelijke online kennis- en leernetwerk voor zorgtechnologie Ede, 5 oktober 2023 – Zorgring en VitaValley slaan de handen ineen en gaan samenwerken op het landelijke online
okt
De waarde van regionale (online) leernetwerken
INTERVIEW || “Als een organisatie aan de slag wil gaan met een bepaalde innovatie en anderen hier al ervaring mee hebben, dan worden geleerde lessen zonder terughoudendheid of politieke agenda gedeeld. Dat is geweldig om te zien”, vertelt Sanne Schoolmeesters van werkgeversorganisatie Transvorm. Samen met Yvette Visser van RegioPlus vertelt
feb
Veelgestelde vragen over Communities of Practice
Een Community of Practice (CoP) is een groep van mensen met een gemeenschappelijke interesse of vakgebied die elkaar online en offline vinden om ervaringen, kennis en best practices te delen vanwegen een gezamenlijk doel of visie. Het doel is om gezamenlijk te leren, nieuwe inzichten te ontwikkelen en deze kennis toe te passen in hun werk of organisatie. Belangrijk hierbij is dat het persoonlijke doel van de individuen uit de community ondergeschikt is aan het gezamenlijke doel.
Binnen de programma’s van VitaValley ontwikkelen, modereren en faciliteren we Communities of Practice om complexe vraagstukken in de zorgsector aan te pakken door samenwerking tussen verschillende experts en organisaties te stimuleren.
Een Community of Practice is bedoeld voor mensen die interesse hebben en/of actief zijn in een specifiek vakgebied en die bereid zijn kennis te delen en samen te werken aan verbetering, vernieuwing of verdieping van het desbetreffende interesse- of vakgebied.
Bij VitaValley richten we ons voornamelijk op zorgprofessionals, beleidsmakers, innovatiemanagers en onderzoekers die willen bijdragen aan de toekomst van zorg en welzijn. Het is belangrijk dat deelnemers niet alleen kennis komen halen, maar ook bereid zijn om actief bij te dragen aan de groei van een Community of Practice. Deelnemen aan een Community of Practice betekent, halen én brengen.
Hoewel ervaring in een vakgebied nuttig is, is het niet altijd een vereiste om deel te nemen aan een Community of Practice.
Communities of Practice zijn bedoeld voor zowel beginners als ervaren professionals die geïnteresseerd zijn in leren, samenwerken en innoveren. Binnen een Community of Practice kunnen deelnemers van elkaar leren, waarbij verschillende niveaus van expertise juist een verrijking zijn.
In de Communities of Practice die wij begeleiden vinden we het belangrijk dat iedereen kan bijdragen, ongeacht het ervaringsniveau, zolang de deelnemers affiniteit hebben met het onderwerp en bereid zijn actief deel te nemen.
Binnen een Community of Practice verbinden wij de deelnemers van een specifiek(e) thema of aanpak met elkaar. We faciliteren de deelnemers om kennis te delen, samen te werken en elkaar op te zoeken. Dat doen we o.a. door het organiseren van on- en offline bijeenkomsten. Daarnaast richten we een online community platform in, waar mensen elkaar plaats- en tijdsonafhankelijk kunnen vinden. We modereren de online community met bijvoorbeeld goede voorbeelden, een toolbox en actuele informatie rondom het onderwerp. Zo creëren we een veilige en laagdrempelige setting waarmee een actieve en bloeiende community kan ontstaan.
Sommige Communities of Practice zijn openbaar, zoals de community Samen datagedreven werken in Zorg (gericht op data-geïnteresseerden in Zorg en Welzijn) en het Leernetwerk Digitale Zorg (gericht op zorginnovatie en zorgprofessionals). Andere Communities of Practice zijn gesloten, bijvoorbeeld om de veiligheid van bepaalde berichten en gegevens te waarborgen of omdat desbetreffende community op een specifieke regio of op een bepaald thema gericht is.
Deelnemen aan een Community of Practice biedt toegang tot een waardevol netwerk van experts en gelijkgestemden, die samenwerken aan het oplossen van gedeelde uitdagingen. Je kunt leren van elkaars ervaringen, wat kan leiden tot nieuwe inzichten en innovatieve oplossingen voor je eigen organisatie. Daarnaast kunnen Communities of Practice kansen bieden voor professionele ontwikkeling, het uitbreiden van je netwerk en zelfs bijdragen aan bredere sectorvernieuwing. VitaValley faciliteert bovendien tools en methoden om deze kennis praktisch toe te passen.
Wil je meer weten over de mogelijkheden van een Community of Practice voor jouw programma of organisatie? Mail ons via info@vitavalley.nl.
Een netwerk is vaak gericht op het leggen van contacten en het uitwisselen van informatie, zonder een specifiek leerdoel of langdurige samenwerking. Een Community of Practice daarentegen draait om het gezamenlijk leren en ontwikkelen van kennis binnen een bepaald domein. Deelnemers aan een Community of Practice helpen elkaar, delen ervaringen en zoeken elkaar actief op. In de Communities of Practice die wij begeleiden, gaat het niet alleen om netwerken, maar om het bouwen van een community waarin deelnemers elkaar actief verder helpen.
Een Community of Practice kan innovatie stimuleren door zorg- en welzijnprofessionals en andere belanghebbenden samen te brengen rondom specifieke thema’s en vraagstukken. Door kennis te delen, nieuwe ideeën te ontwikkelen en best practices uit te wisselen, kunnen Communities of Practice bijdragen aan kennisontwikkeling en oplossingen in zorg en welzijn. Bij VitaValley faciliteren we dit proces door samenwerking te stimuleren tussen verschillende organisaties en disciplines. Mede dankzij Communities of Practice kunnen zorginnovaties sneller en duurzamer geïmplementeerd worden.
Een Community of Practice is geschikt voor programma’s en organisaties die aan de slag willen met samenwerking in de sector, kennisdeling willen aanjagen en gezamenlijk willen leren binnen een specifiek vakgebied.
Binnen een Community of Practice is het van belang dat deelnemers gemotiveerd zijn om actief bij te dragen door kennis en ervaringen te delen, vragen te stellen en bereid zijn om andere deelnemers binnen de community te helpen.
Wil je meer weten over de mogelijkheden van een Community of Practice voor jouw programma of organisatie? Mail ons via info@vitavalley.nl.
Meer weten over de mogelijkheden van een Community of Practice voor jouw programma of organisatie?
Wil je een Community of Practice voor jouw programma of organisatie ontwikkelen? Wij denken graag met je mee! Mail ons via info@vitavalley.nl.