Onze visie
VitaValley werkt aan een samenleving die gezond en veerkrachtig is. Dat vraagt een fundamentele verschuiving: van curatief naar preventief, van aanbodgericht naar vraaggericht, van verkokerd naar domeinoverstijgend. We werken toe naar een samenleving waarin positieve gezondheid centraal staat.
In die samenleving telt een mantelzorger mee als een specialist. Een buurthuis weegt op tegen een polikliniek. Zorg, welzijn, wonen, werk en leefomgeving werken samen aan dezelfde opgave. En geld stroomt naar wat waarde oplevert voor de samenleving.
Gezondheidsverschillen zijn zo klein mogelijk. Er is aandacht voor de sociaaleconomische factoren die gezondheid bepalen. Mensen kunnen zo lang mogelijk in goede gezondheid leven, dichtbij huis, met de mensen om hen heen.
Onze missie
VitaValley vergroot het vermogen van organisaties, netwerken en systemen om te veranderen. We richten ons op mensen, processen en systemen.
We vergroten absorptievermogen: betrokkenen begrijpen de verandering, maken die zich eigen en passen nieuwe inzichten toe.
We vergroten verbindend vermogen: we bouwen samenwerkingsverbanden waarin partijen werken aan een gedeelde maatschappelijke opgave.
We vergroten opleidend vermogen door ruimte te scheppen voor praktijkleren. En we vergroten lerend vermogen door een cultuur van openheid en onderzoek te bevorderen.
Dat doen we door een veilige omgeving te creëren. Een omgeving waarin betrokkenen via experiment en dialoog vertrouwen opbouwen om vastgelopen kwesties los te maken. Zodat waardevolle initiatieven worden versneld en structureel verankerd.
Bijdrage aan de Sustainable Development Goals
VitaValley draagt bij aan de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. We richten ons primair op doel 3: Goede gezondheid en welzijn. Goede gezondheid voor mensen van alle leeftijden, door preventie, behandeling van ziektes en aandacht voor psychisch welzijn.
Navigeren naar waarde
‘Navigeren naar waarde’ is de centrale metafoor in ons meerjarenplan 2026–2028. Ze verwijst naar ons vakmanschap: richting geven aan transitie in het hoogcomplexe zorg- en sociaal domein.
We doen dat met de systeemdynamische dialoog: een aanpak voor vraagstukken waarbij veel partijen betrokken zijn en de oplossing niet vooraf vaststaat. We werken stap voor stap, steeds opnieuw toetsend, lerend en bijstellend.
Meer over de 5 boustenen
